Sugerencia de reforma al sistema de pensiones para reducir cotizaciones a 15 años generaría montos insuficientes
En un análisis sobre los sistemas de seguridad social en la República Dominicana, se abordó la propuesta de la Superintendencia de Pensiones (Sipen) de reducir temporalmente el mínimo de cotizaciones requeridas de 25 a 15 años. Se explicó que, aunque esta medida busca que las personas califiquen más rápido para una pensión y elevar la cobertura de trabajadores con garantía de retiro, el trasfondo real radica en la insuficiencia de los montos que recibirían los beneficiarios. Al respecto, Michael Hazim advirtió que “si no me bajan de años voy a recibir una pensión más rápido pero ¿de qué monto?”.
El debate principal se centró en que la raíz del problema no son los años de cotización, sino la baja base salarial existente en el país. Bajo el actual sistema de capitalización individual, los cálculos dependen directamente del mercado y de las tasas de interés que rinden los fondos de inversiones de cada cuenta. Ante este panorama, se planteó que “los salarios básicos son pírricos en la República Dominicana y ese es el problema fundamental en la base del salario porque todo depende de eso; si usted gana 10,000 pesos mensuales ¿qué pensión usted puede aspirar?”.
A pesar de las limitaciones actuales de la Ley 87-01, se defendió la utilidad del sistema y se destacó la importancia de los intereses generados por las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), exhortando a los empleadores a realizar aportes mayores para favorecer a sus colaboradores. Se recordó que estos aportes adicionales son deducibles del impuesto sobre la renta, concluyendo con el deseo de “que la gente entienda qué significan todas estas leyes y que sea todo en beneficio del trabajador”.
