Presidente del CNUS aborda inquietudes empresariales sobre altos salarios y seguridad social
Rafael-Pepe Abreu, Presidente del Consejo Nacional de la Unidad Sindical (CNUS), reveló los planteamientos presentados por los empresarios durante las conversaciones con el sindicato. Uno de los principales puntos de preocupación expresados por los empleadores se centró en los altos salarios de los mandos medios hacia arriba en las empresas.
Abreu destacó que los empresarios manifestaron su temor hacia los costos asociados con los sueldos elevados de los mandos altos, señalando casos en los que individuos han recibido sumas significativas al abandonar empresas, llegando incluso a montos de 30 y 36 millones de pesos por concepto de cesantía.
“Hemos observado personas en posiciones de liderazgo que, al salir de una gran empresa, se llevan montos considerables. Esto plantea la inquietud de los empresarios, ya que, a pesar de ser una fracción mínima en comparación con los beneficios totales de la empresa, genera preocupación”, expresó Abreu.
El líder sindical hizo hincapié en la necesidad de una distribución más equitativa de los salarios para evitar concentraciones excesivas de capital en ciertos individuos. “La solicitud que hacemos es clara: repartan mejor para lograr un equilibrio y evitar la concentración de beneficios en un grupo selecto”, agregó Abreu.
En cuanto al tema de la seguridad social, Abreu abordó la dualidad entre las aseguradoras privadas y el Seguro Nacional de Salud (Senasa). A pesar de reconocer ciertos aspectos positivos de ambas opciones, expresó que Senasa, a pesar de sus limitaciones en comparación con las privadas, juega un papel crucial en equilibrar el sistema de salud mixto.
“Creemos que Senasa es un ejemplo clave. Debemos considerarla como el punto de referencia para lograr un equilibrio en nuestro sistema de salud, que es mixto por naturaleza. Aunque hay aspectos positivos, reconocemos que no son suficientes. Nosotros abogamos por la universalización del servicio de salud y Senasa se presenta como el eje central para lograr este objetivo”, concluyó Abreu.
